Codice di Condotta di ASICS CORPORATION
“Il Codice di Condotta di ASICS CORPORATION”, basato sulla Visione ASICS e sui Principi ASICS (stabiliti nel 2003), i quali rappresentano le basi fondamentali della gestione, mira a chiarire l’essenza di un comportamento aziendale che deve essere rispettato e accettato da tutte le persone. I contenuti principalmente delineano l’appropriato comportamento aziendale come Codice di Condotta per ciascuno e per tutti gli amministratori, dirigenti, revisori e dipendenti di ASICS CORPORATION (in seguito denominata “la Società”) in coerenza con il senso dei valori ed uno svolgimento delle attività coerente con le leggi e l'etica imprenditoriale.
1.Significato e scopo di applicazione
“Il Codice di Condotta di ASICS CORPORATION” (in seguito denominato “il Codice”) specifica gli elementi da rispettare durante la gestione quotidiana degli affari da parte degli amministratori, dirigenti e revisori della Società (compresi coloro che si trovano in posizioni simili), così come da tutti i dipendenti (in seguito indicati come "noi"), essendo pienamente consapevoli della responsabilità sociale della Società, rispettando le leggi applicabili e le norme durante lo svolgimento delle attività, nonché riconoscendo che un comportamento socialmente accettabile è indispensabile per il sano sviluppo della Società.
2. Principi di base
1.Durante lo svolgimento dell’attività, noi rispetteremo le leggi, le norme e le regole internazionali, così come i regolamenti interni incluso il presente Codice, alla lettera e nello spirito. Noi lavoreremo affinché le attività del gruppo ASICS siano gestite correttamente ed in coerenza con l’etica sociale.
2.Noi rispetteremo i diritti umani fondamentali di tutte le persone durante lo svolgimento delle attività e non porremo in essere atti discriminatori contro individui sulla base della loro origine etnica, razza, nazionalità, sesso, religione, età o inabilità, né metteremo in pericolo la loro dignità.
Noi ci adopereremo per un’appropriata divulgazione delle informazioni, per mantenere relazioni leali, giuste e trasparenti con chiunque abbia interessi nella Società, per condurre operazioni oneste.
4.Noi non ci impegneremo in attività che potrebbero essere contro l’interesse della Società o che metterebbero in pericolo la sua attendibilità ed il suo onere.
5.Noi condurremo le attività aziendali con considerazione dell’ambiente e della sicurezza, in modo ecologicamente responsabile per la protezione dell’ambiente stesso e delle risorse naturali.
3.Responsabilità per il rispetto del Codice
1.Noi eseguiremo fedelmente quanto previsto in questo Codice.
2.Tutti gli amministratori così come i dirigenti guideranno e supervisioneranno tutti i dipendenti sotto la loro responsabilità, e tutti i dipendenti guideranno e supervisioneranno i loro subordinati nell’attivarsi per l’osservanza del Codice.
3.Per assicurare una condotta aziendale conforme al Codice, tutte le divisioni all’interno delle società del gruppo ASICS (compresa la Società stessa) devono stabilire regolamenti interni, manuali di comportamento ed elementi concreti accuratamente recepiti, nonché sviluppare le altre attività necessarie allo scopo, quali fornire consulenza ed orientamento.
4.Nel caso in cui si verifichi qualsiasi violazione del presente Codice, i vertici aziendali si adopereranno per risolvere il problema, individuarne le cause ed attivarsi per impedire il ripetersi dello stesso.
5.Noi siamo consapevoli di quanto sia importante avere fiducia nella Società in cui lavoriamo e di quanto sia fondamentale adempiere alle responsabilità che ci vengono affidate.